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從事非本職工作受傷,能認(rèn)定工傷嗎?

2021年7月29日

大家都知道工傷認(rèn)定條件之一是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。如果員工在從事非本職工作而受傷,能認(rèn)定為工傷嗎?

【案例詳情】

任工是某制造公司生產(chǎn)流水線上的一名操作工。2019518日,任工在公司生產(chǎn)車間正常上班。當(dāng)日下午13時(shí)30分時(shí),其所在的工位機(jī)器需停機(jī)維修,任工就到同條流水線上其它工序的工位上從事壓花工作,結(jié)果不慎受傷。

任工認(rèn)為其是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受傷,于是申請(qǐng)了工傷認(rèn)定。

但是公司的看法并不一樣。公司認(rèn)為,任工受傷時(shí)不處于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所,也并非因工作原因受傷,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。理由如下:

其一,任工受傷時(shí),其工位機(jī)器維修,任工處于空閑狀態(tài),并不屬于工作時(shí)間;

其二,任工受傷地點(diǎn)不是在其本應(yīng)在的工位,而是在別人的壓花工位上,不屬于在工作場(chǎng)所;

其三,任工未經(jīng)指派、擅自到拆其它工序工位上干活導(dǎo)致受傷,違反公司勞動(dòng)生產(chǎn)紀(jì)律,不屬于因工作原因受到傷害。

最后處理結(jié)果,當(dāng)?shù)厝松绮块T]經(jīng)過調(diào)查后認(rèn)為,任工所受傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第()項(xiàng)的規(guī)定,認(rèn)定為工傷。

【案例分析】                   

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第()項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工作時(shí)間是指職工為了完成工作所需的合理時(shí)間;工作場(chǎng)所是指用人單位對(duì)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的場(chǎng)所和職工基于工作職責(zé)、性質(zhì)的需要及單位工作紀(jì)律要求而應(yīng)在或可在的場(chǎng)所;因工作原因受到事故傷害,是指職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接導(dǎo)致的傷害。

根據(jù)調(diào)查,任工在制作公司某車間流水線上從事擴(kuò)口工作。擴(kuò)口與壓花屬同條流水線緊密關(guān)聯(lián)的兩道工序,根據(jù)日常工作慣例,同一條流水線各道工序的員工會(huì)根據(jù)工作需要互相幫忙,且該公司并未就此作出禁止規(guī)定。

因此,任工因擴(kuò)口工序機(jī)器維修,到同一條流水線的壓花工位幫助干活,屬于在正常上班期間受傷,受傷地點(diǎn)為其日常工作所在的流水線,其工作目的系為制作公司創(chuàng)造利益,相應(yīng)的工作成果也由制造公司所享,任工在同一條流水線 上從事與其擴(kuò)口工有緊密關(guān)聯(lián)的壓花工作的行為,并未超出其工作內(nèi)容的合理范疇。而且,違反公司勞動(dòng)生產(chǎn)紀(jì)律也并非排除認(rèn)定工傷的法定情形。因此,任工所受傷害與其工作原因直接相關(guān),符合工作時(shí)間、工作場(chǎng)所及工作原因等條件,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。


來源(義祥人力) 作者(義祥人力)

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